Papel del Empleador: Probando el Mercado Laboral Estadounidense

Estableciendo el Nivel: El empleador define los requisitos del trabajo (educación, experiencia, habilidades).

Divulgando la Oferta: Se colocan anuncios en periódicos, en el sitio web de la empresa y con agencias estatales de empleo para atraer a trabajadores estadounidenses calificados.

Oferta Formal: Una vez que no se encuentra un candidato idóneo, el empleador puede ofrecer el puesto al trabajador extranjero, cumpliendo con el salario prevailing wage (salario mínimo establecido).

Antes de PERM: Determinando el Salario Prevailing Wage

El empleador solicita una determinación del prevailing wage al Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL). Esto establece el salario mínimo para el puesto ofrecido.

Presentando la Solicitud PERM Electrónicamente

El empleador envía la solicitud PERM a través del sistema del DOL. Detalla los requisitos del trabajo, los esfuerzos de reclutamiento y las calificaciones del trabajador extranjero.

Revisión y Decisión del Departamento de Trabajo

Revisión de Cumplimiento: El DOL examina la solicitud para garantizar un reclutamiento adecuado y el cumplimiento de las regulaciones.

Posibles Auditorías: En algunos casos, el DOL puede solicitar documentación adicional para verificar la información presentada.

Certificación Laboral Otorgada (o Denegada): Si todo está satisfactorio, el DOL emite una certificación, indicando la falta de trabajadores estadounidenses calificados para el puesto.

Avanzando: Petición Formulario I-140

Con la certificación laboral aprobada, el empleador presenta el Formulario I-140 (Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero) ante USCIS.

Disponibilidad de Visas y Próximos Pasos

Boletín de Visas y Fecha de Prioridad: La elegibilidad del trabajador extranjero para una visa de inmigrante depende del boletín de visas y su fecha de prioridad (cuando se presentó la petición).

Ajuste de Estatus o Procesamiento Consular: Si hay una visa disponible, el trabajador extranjero puede solicitar un ajuste de estatus (si está en EE.UU.) o un procesamiento consular (si está en el extranjero).

Para Recordar:

El proceso PERM puede ser complejo. Trabajar con abogados de inmigración puede garantizar un proceso fluido y abordar cualquier desafío que pueda surgir.

• ¿Necesita ayuda con su EB-3? ¡En nosotros us immigration consultants podemos ayudarte con todo tu proceso para presentar tu solicitud exitosamente!