El programa de visados L-1 no es solo para las grandes empresas. Las pequeñas empresas y las de reciente creación pueden aprovecharlo para traer a empleados cualificados a sus oficinas en Estados Unidos. Sin embargo, hay que cumplir unos requisitos específicos para demostrar que se cumplen las condiciones necesarias.
Las ventajas del visado L-1 para las pequeñas empresas:
El visado L-1 permite los traslados dentro de la misma empresa, lo que permite a los empleados de su empresa extranjera trabajar en su sucursal, filial o empresa subsidiaria en Estados Unidos. Esto puede resultar especialmente útil para cubrir puestos directivos o ejecutivos con personas que posean conocimientos especializados sobre las operaciones de su empresa.
Aspectos clave a tener en cuenta para las nuevas oficinas en EE. UU.:
Relación que cumple los requisitos: Sus entidades estadounidenses y extranjeras deben estar vinculadas como sociedad matriz, filial, sucursal o empresa asociada.
Nueva visa L-1 para oficinas: La autorización inicial para una nueva oficina en EE. UU. suele tener una vigencia de un año. Deberá convencer al USCIS de la viabilidad de su empresa y de su capacidad para mantener al empleado trasladado.
Demostrar la viabilidad:
Consigue un local físico.
Presente documentos financieros que demuestren que puede respaldar el cargo directivo o ejecutivo del empleado.
Funciones del empleado:
El trabajador trasladado debe ocupar un puesto directivo o ejecutivo en su centro de operaciones de Estados Unidos.
Documentación de apoyo:
Un plan de negocio en el que se describan las metas, los objetivos y las previsiones financieras puede reforzar tu propuesta.
Aporte pruebas de que la actividad empresarial sigue en marcha, como contratos de alquiler y documentos contables.
Petición general L (opcional):
Las empresas multinacionales que cumplan los requisitos pueden agilizar el proceso de traslados frecuentes mediante una solicitud L general.
Cómo seguir el proceso:
El proceso de solicitud del visado L-1 puede resultar complejo, especialmente para las empresas de nueva creación. Es muy recomendable consultar con un abogado especializado en inmigración. Este podrá asegurarse de que cumples todos los requisitos y guiarte sin contratiempos a lo largo de todas las fases de la solicitud.
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