¿Quiere traer a Estados Unidos a los mejores talentos de su equipo internacional? Considere el visado visado L-1diseñado específicamente para trabajadores trasladados dentro de una misma empresa. Aquí tiene una guía paso a paso:
1. ¿Cumple su empleado los requisitos?
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Su empresa debe tener oficinas tanto en EE.UU. como en otro país.
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Su empleado debe ser un directivo/ejecutivo (L-1A) o poseer conocimientos especializados (L-1B).
2. Hora de archivar
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Usted, como empleador, presenta el formulario I-129 al USCIS en nombre de su empleado.
3. Reúna sus pruebas:
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Muestre pruebas de la estructura de su empresa, las cualificaciones del empleado y los detalles del puesto en EE.UU.
4. Aprobación y solicitud de visado:
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Tras la aprobación del USCIS, su empleado solicita el visado L-1 en la embajada/consulado de su país de origen.
5. Elige tu camino:
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Si su empleado ya está en EE.UU., puede solicitar un cambio de estatus. Si no, se trata de un trámite consular.
6. ¡Visa en mano!:
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¿Aprobado? Su empleado recibe un visado L-1 y puede empezar a trabajar en Estados Unidos.
7. Duración del trabajo:
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Los visados L-1A permiten hasta 7 años, y los L-1B hasta 5 años de empleo en Estados Unidos.
Recuerde: Cada situación es única. Consulte ayuda en consultores de inmigración.
Desbloquear el talento a través de las fronteras nunca ha sido tan fácil con el visado L-1. Empiece hoy mismo y cree el equipo de sus sueños.
