La Ley contra la Violencia hacia las Mujeres (VAWA) ofrece una vía para obtener un permiso de trabajo a las personas inmigrantes que hayan sufrido violencia doméstica, agresiones sexuales u otros delitos que cumplan los requisitos. A continuación, te ofrecemos una guía simplificada:
1. Presentar el formulario I-360:
Esta solicitud acredita su condición de víctima de maltrato por parte de un cónyuge o progenitor ciudadano estadounidense o residente permanente.
Incluya pruebas como informes policiales, historiales médicos y declaraciones de testigos.
2. Espera la decisión de USCIS:
El USCIS revisará su solicitud y le pedirá información adicional si es necesario.
3. Aprobación y condición de solicitante por cuenta propia:
Si se aprueba, obtendrás la condición de solicitante por iniciativa propia en virtud de la VAWA, lo que te permitirá vivir y trabajar de forma independiente en los Estados Unidos.
4. Solicitar un permiso de trabajo (formulario I-765):
Una vez que se haya aprobado su solicitud, presente el formulario I-765 junto con la prueba de que se ha aprobado su formulario I-360 y el resto de documentos requeridos.
El USCIS revisará tu solicitud y, si se aprueba, te expedirá un permiso de trabajo (EAD).
5. Mantener la situación legal:
Mientras tu solicitud de permiso de trabajo esté pendiente, asegúrate de mantener tu situación legal en EE. UU. (si procede). Consulta a un abogado especializado en inmigración si es necesario.
6. Renueva tu permiso de trabajo:
Los permisos de trabajo VAWA suelen tener una vigencia de entre uno y dos años. Renueva tu permiso a tiempo, antes de que caduque, para seguir trabajando legalmente.
Acuérdate:
Cada caso es único.
En casos complejos, pida asesoramiento a un abogado especializado en inmigración o a un representante acreditado.
Esta guía te puede ayudar a dar los pasos necesarios para obtener un permiso de trabajo en virtud de la VAWA.
