Visa L-1A vs L-1B
Las visas L-1A y L-1B facilitan las transferencias dentro de empresas multinacionales, pero tienen diferencias clave. Veamos cuál te conviene:
¿Talento Ejecutivo o Habilidades Especializadas?
Visa L-1A: Ideal para ejecutivos y gerentes que liderarán una sucursal o departamento importante en EE. UU.
Visa L-1B: Diseñada para empleados con conocimientos especializados vitales para las operaciones de la empresa.
Requisitos para la Visa:
Ambas visas requieren haber trabajado para la empresa en el extranjero durante al menos un año continuo en los últimos tres años.
L-1A: Debes haber ocupado un puesto ejecutivo o gerencial en el extranjero.
L-1B: Debes poseer conocimientos especializados específicos de los productos, servicios o procesos de la empresa.
Funciones Laborales: Liderazgo o Aplicación de Experiencia
L-1A: Se enfoca en tareas ejecutivas como establecer metas, supervisar personal e impulsar funciones principales.
L-1B: Enfatiza el uso de conocimientos especializados para contribuir a las operaciones de la empresa en EE. UU.
Duración de la Estadía: Corta con Opciones de Extensión
Ambas visas ofrecen una estadía inicial de hasta tres años.
L-1A: Se extiende por un total de siete años.
L-1B: Se extiende por un total de cinco años.
Camino a la Green Card: Una Ventaja Potencial para L-1A
Los ejecutivos y gerentes con visas L-1A pueden tener un camino más fluido para obtener la residencia permanente debido a sus roles de liderazgo. Los titulares de visas L-1B también pueden solicitar la Green Card, pero la categoría de conocimiento especializado podría presentar más desafíos para demostrar la elegibilidad.
¡Elegir la Visa Correcta es Importante!
Comprender las distinciones entre las visas L-1A y L-1B es crucial para las empresas que planifican transferencias a EE. UU. Al considerar cuidadosamente los criterios de elegibilidad y las funciones del puesto, puedes garantizar una transición sin problemas para tu personal clave.
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